全面实施电子档案后，纸质人事档案能不能废除？

        在科技越来越发达的今天，人事档案实施数字化已经不是什么难事，而且全国大部分地区的人事档案已然实现了数字化，形成电子档案。那么既然如此，个人人事档案这一块，能否废除纸质档案，直接全面实现电子化档案？先说答案，目前来看，电子档案只是对纸质档案的一个延伸，为了更好的利用而已，所以不太可能废除纸质档案。

      档案数字化，并不会舍弃纸质版，而是在纸质版的基础上数字化，更好的利用档案。为何数字化如此方便，为什么还要保存纸质档案？

• 一、成本低且易保存，因为纸质档案物理上易于保存且成本低，科学维护下超长时间保存不成问题。
• 二、更安全，形成电子档案除方便利用外，纸质档案与数字化档案同步，无法轻易篡改。档案的严谨性，安全性，秘密等特性，纸质档案具备更高的研究价值。
• 三、纸质档案是最原始的依据凭证

       档案数字化可以很高效的对传统档案进行查询、打印、信息管理等维护操作。人才市场以及高校档案馆等业务场景已经基本普及。以中南大学档案馆举例，毕业生成绩单、录取花名册、毕业生名册等材料已经数字化，已经不需要进入档案库房翻阅材料，仅仅需要在系统中检索关键词，不到一分钟的时间即可获得对应材料的扫描件并执行打印等操作，也可根据检索得到的信息找到库房中保存的原始材料。同样的事情，在湖南省人才市场也同样操作，所有的纸质人事档案都已经被扫描成电子文件。如需查询资料，工作人员仅需在业务窗口检索即可完成对档案内材料的查阅、复印、证明的出具等工作。