首先声明下，本文是站在2022届及2022届之前的毕业生的角度写的，2023届及2023届以后的毕业生不在本文的讨论之内，主要是2023届开始就没有报到证了，也自然不存在补办的问题。
我之前发布的文章中就提到过，2023年起，将取消《就业报到证》，简化流程及办事手续，这对于毕业生来讲是一件好事。毕竟报到证属于历史的产物，现在报到证的作用不大已经是不争的事实，关于取消报到证，我完全举双手赞成。但假设我作为2022届毕业生，我的报到证不慎遗失，我是否有必要补办报到证？这边主要有两个观点，观点一：的确从2023起取消报到证，但我是2022届的学生，我那一届还是存在报到证的，对于您而言，您的档案内应该有报到证，是必不可少的。观点二：2023年都取消了，要啥报到证，所有的制度都按照新的执行，之前的也即使丢了，也不需要再补办了。
两种观点看起来都非常合理，也非常站得住脚。但回想下，我们会在什么时候需要用到报到证？您想想，就业报到证，当然是就业的时候。比如说您参加公务员考试，您没有报到证，非得让您补了报到证，不然他这不接收您了，所以您还必须得办。所以您是否要用到报到证，您自己说了不算，得看人家用人单位（这里的单位一般指国企、事业单位）。也正因为您是在求职的时候，单位的要求就算不合理，您也不太好反驳。人家就一句话：“为啥别人同样的情况都是2022年毕业的，人家有报到证，你为啥没有？”这不禁让我想起了，2015年取消的转正定级手续，没错，手续取消了不假，但你毕业得早，你参加工作的时候是存在这个手续的，单位不管，你得补充这些，不然工资级别就低了。以至于早在2015年就已经取消的“转正定级手续”，2022年还有客户咨询我们如何补办。
所以忠之托结合行业经验来看，能补的情况下，还是尽量补办。这其中理由也很简单，因为你们那一届是有报到证的。
注意：各省份对于报到证的补办要求不统一，有些省份要求是1年内可以补原件，有些省份是3年。
